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　　今天分享一位好程序員學(xué)員(X同學(xué))，在互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任Java架構(gòu)師的工作日常。

　　在這位X同學(xué)的公司，并沒(méi)有明確的Java架構(gòu)師的title，沒(méi)有說(shuō)誰(shuí)的封號(hào)是叫Java架構(gòu)師。小源覺(jué)得這也是對(duì)的，因?yàn)镴ava架構(gòu)師，它是一種能力。在X同學(xué)工作當(dāng)中，目前有一部分職責(zé)是負(fù)責(zé)金融風(fēng)控的架構(gòu)。X同學(xué)的日常，除了寫(xiě)代碼開(kāi)會(huì)以外，就會(huì)在做架構(gòu)。那到底什么是做架構(gòu)呢?架構(gòu)到底長(zhǎng)啥樣?雖然X同學(xué)剛?cè)胄羞€在學(xué)習(xí)的路上，不過(guò)根據(jù)X同學(xué)的分享，可以?huà)伌u引玉說(shuō)一說(shuō)。

　　如果說(shuō)老板的工作是畫(huà)餅，那么架構(gòu)師主要就是幫老板把餅做出來(lái)的。首先，就是大家都能理解的，叫做技術(shù)規(guī)劃，從全局的層面來(lái)制定技術(shù)發(fā)展的大致方向和路徑，也就是確定啥時(shí)候和面，啥時(shí)候起鍋燒油。其次，需要做一些架構(gòu)決策，就是我們常說(shuō)的技術(shù)選型和方案評(píng)估，明確該用什么面，用什么鍋，以及用多大火烤多長(zhǎng)時(shí)間。最后，需要做邊界和職責(zé)的劃分，明確我們的要與不要，我們可以加芝麻、撒白糖，但是加醬油是肯定不行的。

　　那作為一個(gè)架構(gòu)師，技術(shù)當(dāng)然很重要，深度和廣度缺一不可，你有足夠的技術(shù)視野，才能夠幫助我們做出具有可擴(kuò)展、可維護(hù)、可靠且安全的架構(gòu)。我們還需要有業(yè)務(wù)洞察能力以及產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)情況下，架構(gòu)師的工作還是要服務(wù)于商業(yè)的，對(duì)于業(yè)務(wù)和產(chǎn)品有基本的認(rèn)知，你才能做出適合業(yè)務(wù)發(fā)展的架構(gòu)。當(dāng)然，抽象能力也是必不可少的，有好的抽象能力呢，才可以讓自己的想法更加清晰，并且可以通過(guò)架構(gòu)文檔、架構(gòu)圖這些形式把它表達(dá)出來(lái)。我的想法不夠，你還得落地，這個(gè)時(shí)候，就需要有足夠的決策力和協(xié)同能力，你要敢于做出決定，并且做出決定之后，能協(xié)調(diào)各方把它給落地掉。

　　當(dāng)然世界上肯定沒(méi)有完美的架構(gòu)，所以架構(gòu)師，也需要足夠的自省，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，并且敢于接受失敗。說(shuō)了這么多，你聽(tīng)上去好像是不是并不難?沒(méi)錯(cuò)，只要你有好的學(xué)習(xí)能力，不怕吃苦的精神，人人都可以是架構(gòu)師!